Dans un monde où le travail occupe une place centrale dans nos vies, il est facile de s'enfermer dans des rôles qui ne nous correspondent pas pleinement. Vous arrive-t-il de vous demander si votre travail met vraiment en valeur vos talents ?
Oui ? Et bien vous n'êtes pas seul.
👂Saviez-vous que 70 % des employés se sentent parfois mal positionnés dans leur rôle ? C’est un chiffre qui mérite réflexion.
Alors, pourquoi est-ce important de se poser cette question ? Parce que la façon dont nous utilisons nos compétences et notre potentiel influence directement notre satisfaction au travail, notre performance, et même notre bien-être global.
🔍 Trouver la bonne place : une question d’épanouissement
Dans toute équipe, chaque personne a un potentiel unique. Mais bien souvent, ce potentiel reste inexploité. Parfois, il suffit d'une petite adaptation, d'une écoute attentive ou d'un encouragement pour que quelqu'un puisse révéler ses vraies forces. Et ça change tout !
Lorsque nous sommes écoutés, reconnus et encouragés à développer nos talents, l'engagement au travail augmente de manière significative. 80 % des employés affirment que le soutien d’un manager ou d’un responsable les aide à mieux exprimer leur potentiel. Cela prouve que l’environnement de travail et l’attention portée aux aspirations individuelles ont un pouvoir immense.
💖 Croire dans le potentiel humain
Je crois profondément que chacun a quelque chose de précieux à offrir. Souvent, il ne manque qu'une petite étincelle : le bon environnement, le bon manager, une tâche qui résonne avec nous, ou un échange qui nous permet de nous exprimer pleinement. Que vous soyez employé, manager, ou simplement en quête de sens dans votre travail, il est essentiel de comprendre ce qui vous motive vraiment.
Il ne s'agit pas seulement de compétences techniques, mais aussi de ce qui fait de vous la personne unique que vous êtes. Peut-être êtes-vous un excellent communicateur, une personne créative qui excelle dans la résolution de problèmes, ou encore un collaborateur qui inspire et rassemble les autres. Ce sont ces qualités parfois cachées qui font la différence dans une équipe.
🌱 Le rôle du coaching dans cette révélation
En tant que coach, j’ai vu à quel point une écoute attentive et un accompagnement personnalisé peuvent faire émerger ces talents enfouis. Mon rôle est d’aider les équipes à mieux se comprendre, à identifier les compétences et les forces de chacun, et à créer des environnements où tout le monde peut s’épanouir.
Si vous sentez que votre potentiel, ou celui de vos collaborateurs, n’est pas pleinement exploité, pourquoi ne pas prendre un moment pour explorer cette question ensemble ? Il suffit parfois de petits ajustements pour provoquer des transformations majeures.
💫 Et si vous faisiez briller vos équipes ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, le bonheur au travail ne doit pas être une option, mais une priorité. Lorsque chacun est à la bonne place, non seulement la performance de l’équipe augmente, mais la satisfaction individuelle s’améliore aussi.Prêt à libérer tout le potentiel de votre équipe ? Discutons-en, car chaque talent mérite d'être révélé !
En tant que DRH ou manager, vous avez sûrement déjà rencontré des collaborateurs qui semblaient stagner ou ne pas s’épanouir, malgré leurs compétences. Je suis convaincue que chaque individu possède un talent unique ✨. Ce talent est parfois mal exploité ou tout simplement incompris, et cela peut faire toute la différence dans son parcours et son engagement.
Et si
Qui suis-je ?
Je suis Élodie, coach carrière et performance, avec 17 ans d’expérience en entreprise, dont plusieurs années dans les RH. Ce que j’aime le plus dans mon travail, c’est de voir des personnes retrouver de l’énergie et de la confiance en elles, tout en obtenant des résultats qui leur permettent de se réaliser pleinement.
Mon coaching est centré sur la confiance, l’écoute, et le respect des rythmes de chacun, pour une approche à la fois humaine et performante.
Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/elodie-penteng-07452b28
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