En 2023, l'Indice de Bien-Être au Travail (IBET) a révélé un chiffre frappant : le désengagement des collaborateurs coûte en moyenne 13 250 € par employé par an aux entreprises. Au-delà des pertes de productivité, du turnover et de l’absentéisme, ce chiffre met en lumière une réalité plus profonde : un manque d’engagement qui affecte non seulement la performance des organisations, mais aussi le bien-être et l'épanouissement de chaque individu.
Que l’on soit employé, manager, ou dirigeant, nous avons tous un rôle à jouer pour créer un environnement où chacun peut se sentir investi, valorisé et motivé. Le coaching collectif, dans ce contexte, s'affirme comme un outil essentiel pour cultiver l'engagement – à la fois au sein des équipes et dans notre vie personnelle.
🌱 L'Engagement : Plus qu’un objectif d’entreprise, une clé pour notre bien-être quotidien
L’engagement n’est pas seulement un indicateur pour les DRH ou une statistique pour les dirigeants. C’est ce qui nous permet, à tous, de nous sentir connectés, motivés et valorisés dans notre travail et nos interactions quotidiennes. Se sentir engagé, c’est être animé d’un sentiment d’appartenance, c’est trouver du sens dans ce que l’on fait et avec qui on le fait.
Le collectif permet de renforcer ces liens, en créant un espace de partage, d’écoute et de soutien. Il nous aide à développer notre résilience et notre capacité à avancer ensemble, en tant qu’équipe ou en tant qu'individu souhaitant mieux interagir dans son environnement.
✨ Le Coaching Collectif : Une expérience humaine pour tous, au travail et au quotidien ✨
En tant qu’entreprise, offrir un parcours de coaching collectif est une manière de cultiver bien-être, cohésion et performance.
Mais en tant que particulier, participer à un coaching collectif est une opportunité de découvrir une façon d'interagir qui transcende les sphères professionnelles et personnelles. Cela signifie :
Renforcer sa capacité à écouter et à collaborer
Créer des liens de confiance avec ceux qui nous entourent, au travail comme dans la vie personnelle
Développer des outils pour mieux gérer le stress et trouver un équilibre dans nos relations
Créer un environnement où chacun se sent vu, entendu, et soutenu
L’engagement, c’est aussi une démarche personnelle : investissez en vous, et observez les transformations autour de vous !
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